咸阳职院新校区建设项目(咸阳职院校训)

建校十多年来，咸阳职业技术学院坚持服务区域经济社会发展的使命，积极发挥市级高职院校“立交桥”作用，统筹市级职业教育资源，带动区域职业教育发展。教育改革和发展，加快构建当今的职业教育体系发挥了积极作用。

——联合举办五年制高等职业教育。为有效解决中等职业学校招生难问题，自2012年起，学院与西安卫生学校、秦都职教中心、长武职业技术学院等7所中专学校联合举办五年制高等职业教育。教育中心。搭建了连接中职和高职教育的技能人才成长立交桥，既解决了中职学校生源问题，又为中职学生继续深造提供了条件。

——整合市职业教育资源。咸阳市委、市政府按照“职业教育更大、更大开放、更大发展”的战略思想，加快落实现代职业教育发展重大决策，统筹区域职业教育资源。在院的努力下，2015年3月，咸阳市将原咸阳市卫生学校和咸阳市技工学校并入院内，不仅解决了两所学校的长期发展问题，还解决了建设债务为医院投资1亿元，划拨近300亩教育用地，转入专项建设资金3000万元，移交教学仪器设备3000万元以上，极大提高了学校办学水平运行条件。

搭建多主体办学“立交桥”

——咸阳职教集团成立。2012年9月，经咸阳市政府批准，学院牵头成立咸阳职教集团，为理事长单位。集团现有成员单位70家，包括16个职能部门、13所职业学校、41家企事业单位，涵盖机械、电子、化工、建筑、农林、医疗卫生、教师教育、经济管理、信息技术等领域。其他专业领域。成立五年来，集团坚持以服务区域经济社会发展为宗旨，以高质量就业为导向，以校际合作为基础，以校企合作为基础，以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线。着力整合教育资源，实行政产企联合办学体制，着力构建现代职业教育体系，致力于提升咸阳职业教育服务能力和整体水平。集团高度重视为成员单位搭建合作共赢、互利共赢的平台，努力实现校企、校政、校校、校校、校校的多元化办学格局。银行与国际合作，创新职业教育办学模式，促进职业教育发展。院校与企业共同发展，提升区域职业教育综合实力，推动职业教育走向特色化、品牌化发展的有益尝试。集团化办学持续健康发展取得实质性进展。

——咸阳职教中心成立。2013年以来，咸阳市职业教育发展资源整合重点从县域扩大到全市。全市有序推进资源整合，优化资源配置，全面开展全市职业发展现状调查，广泛征求社会意见。各界意见最终形成了建设“五个中心”的基本思路，其中包括宾县职教中心等4个县职教中心。2017年7月，咸阳市依托咸阳职业学院成立咸阳职教中心，将市各部门、各行业设立的公办职业学校、职业培训机构整合入市职教中心。咸阳职教中心的成立，不仅提升了职业教育综合服务功能，还扩大了职业教育影响力，成为推动职业教育转变为经济社会发展的新引擎。同时，对调整咸阳市资源配置、优化学校布局、促进全市职业教育协调发展、全面提升全市职业教育水平发挥着带动和引领作用。

——提供技术服务。医院高度重视并加强科研创新团队建设。结合地方经济社会发展需求和自身优势，医院建立了猪重大疾病快速诊断技术、园艺园艺技术、智能控制技术、能源化工技术、建筑工程技术、学前教育等。咸阳市机电设备测控、猪重大疾病快速诊断等院级科研创新团队9个，市级科技创新团队2个。各科研创新团队紧密结合咸阳市产业发展实际，积极开展科学研究、技术开发、技术服务、成果推广。近年来，医院不定期组织老科协、益智农林学院、医学院、电子信息学院等部门的相关专家开展科普宣传和技术服务，重点解答果树种植、病虫害防治、蔬菜种植、健康咨询、家电等方面的问题。发放科技资料5000余份，发放农村实用技术手册700余本，举办农业知识讲座10余场，承担了西安国邦电力、四川竹浆纸的技术改造、北京维嘉集团等企业的设备调试、员工培训等任务，赢得了行业企业的高度认可。

——开展技术推广。研究所依托科研项目，积极开展“驻地”科技服务，促进科研成果转化，有力促进了咸阳市经济社会发展，创造了良好的经济效益和社会效益。研究所先后荣获陕西省农业技术推广成果二等奖1项、陕西省农业技术推广成果三等奖2项、咸阳市农村科技进步一等奖1项、咸阳市农村科技进步二等奖2项获奖情况，咸阳市市科技成果二等奖1项，咸阳市科技成果三等奖2项。5名教师荣获咸阳市有突出贡献专家称号，15名教师荣获咸阳市“三五人才”称号，3名教师荣获咸阳市“优秀科技工作者”称号。2名教师被聘为省首席农艺师，3名教师被聘为咸阳市科技特派员、咸阳市中小企业总工程师，2名教师被授予“咸阳市优秀首席农艺师”和“咸阳科普论坛优秀奖”“讲师”称号。

——开展职业技能鉴定。学院建有职业技能鉴定中心，下设一般岗位鉴定站、普通话水平考试站、农业特定岗位职业技能鉴定站（农252号）咸阳职业学院分校、国家中小学教师教育技术水平方面，建有信息高新、陕西普通话水平考试站等国家计算机技能鉴定点11个，积极面向社会开展各类职业技能鉴定工作。近年来，学院在校内外开展多类型、多层次的职业技能鉴定，平均每年鉴定3000余人次。学院的化工实训基地、数控技术实训基地、电子信息综合实训基地、汽车检测与维修实训基地充分发挥教学、培训、考核功能，承担机械、电气、电子、和咸阳市人力资源和社会保障局的汽车任务。承担农林等领域劳动者技术水平鉴定任务，充分发挥了高校服务地方的功能。

学院按照咸阳市建设学习型智慧城市总体规划，坚持多渠道、多领域、多层次开展研究，重点开展中小学教师培训、继续教育和专业人才培训等工作的开展和实施。科技人才、企业培训、“三农”职业培训和继续教育工作，包括应届大学毕业生就业创业培训、军队转业干部和离退休人员培训等10类30多个子项目军人、社区教育培训、驾驶员培训、现代远程教育、成人教育。包括国家培训计划项目、省中小学教师英特尔未来教育项目、咸阳市县各类教育干部和教师培训项目、陕西省及咸阳市秦都、渭城区教育、卫生、农业、经济等项目城市、工程等行业专业技术人员的继续教育和专业学科培训。省内外企业开展员工岗前、在岗培训、现代农业技术培训、农民工技能培训、新型职业农民培育工程。同时，医院还被西安交通大学、陕西师范大学、陕西中医药大学、西安医学院确定为现代远程教育校外学习中心。医院连续四年培训人员11000余人次，社会服务能力和水平大幅提升。

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