办比赛练技艺育人才(以技能竞赛为抓手,完善培养人才方案)

家庭教育 2024-05-23 19:56:01 384 教育网

上午8时许，长春市宽城区吉林中光技师学院竞赛班车间内，机电一体化专业学生潘思宇身穿工作服。他抬起头，看了一眼布局图。他左手握住螺母，右手快速拧紧螺丝。他的面前是电子零件和各种管道。“组装完毕！”27分钟后，他冲到电脑前，“键盘，慢一点。”一旁的教官王辰林盯着秒表，命令道。

这是师生们备战比赛的平凡日子。安装、编程、调试……机电一体化技能竞赛通常有四个环节。任何延误都可能影响后续工作。“其中，编程是最容易让人忘记时间的方式。”因此，王辰林要求同学们打字速度尽量接近毫秒级。“键盘就是手表。”

王辰林今年22岁，已经是高级技师了。除了日常教学课程外，王辰林还开设了竞赛兴趣班，培养和鼓励学生参加各种竞赛。“‘以赛促学’是对技能和耐力的考验，也能激励学生在学习时绷紧弦。”

额外培训和消耗品的资金从哪里来？今年年初，申报后，王陈林的办公室挂起了“长春师徒工作场所”的牌子，立即收到了市人力资源和社会保障局的10万元补贴。“扎带、电器开关、尖嘴钳……”训练间隙，“小康”的王晨林又在购物清单上又添了几样东西。

“现在，我们除了为各种比赛输送球员之外，同时也是组织者。”中光技师学院负责同志告诉记者。去年，经长春市人力资源和社会保障局推荐，学校承办了全国人工智能吉林省选拔赛。谈及此事，王辰林感触颇深，“学校强调开放比赛，围栏只有半米高，可以随意观看。”本次大赛吸引了省内四五家大型企业入驻学校。

跟着王辰林来到校园一角，一座400平米的实训基地正在建设中。学校竞赛基地和竞赛专项项目得到市人力资源和社会保障局的资金支持。“建成后，我们还将为其配备一批高科技设备，让学生能够与企业接轨学习、备战。”

用竞争培养人才，用竞争推荐人才。据了解，长春市人力资源和社会保障局在全社会设立了31个市级技能人才竞赛。鼓励企业和学校举办活动，物资和费用由政府承担。同时，建设一批集培训、考核、竞赛等功能于一体的公共实训基地，发挥学生实习、技能竞赛、竞赛训练队伍培养等作用。目前，已有20个市级公共实训基地已确定基地，覆盖汽车智能制造等六大领域。

技能人才从学校进入企业，但他们的培训不能中断，必须经过很长时间才能取得成功。长春市人力资源和社会保障局通过提高职业技能培训补贴标准、加大国有企业职业技能竞赛补贴力度、搭建在线学习平台等方式，鼓励企业开展培训。近三年，长春市累计完成补贴职业技能培训67.5万人次。“截至去年底，长春市技能人才总数达到117.3万人。下一步，我们将继续实施职业技能提升工程，加大技能人才培养力度，做好技能培训工作，让竞赛训练成果有力促进了科技创新。”长春市人力资源和社会保障局相关负责人表示。

栏目主编：顾万全张武文案编辑：宋彦林

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