2021新乡市市直事业单位招聘公告(新乡市直单位2021年事业招聘)

一、招聘计划及相关内容

此次，部分市属事业单位计划招聘人员共计57人。具体招聘计划及相关内容见附件1：《新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘工作人员计划一览表》。

二、招聘资格及基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行良好；

（四）符合岗位年龄要求（如35周岁以下是指1986年7月1日以后出生的人员，其他年龄段同理）；

（五）全日制技工院校高级工科班和预科技师（技师）班毕业生可分别参照相应同等专科和本科学历申请；

（六）身体条件符合岗位要求；

（七）该职位所需的其他条件（见附件1）。

（八）有下列情形之一的，不得申请：

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的，不满5年的；

4、现役军人和普通高等学校在校学生（2022年应届毕业生除外）；

5、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。

三、招聘程序及相关事项

（一）报名及资格审查

此注册是在线进行的。

报名方式：报考者只能选择一个职位（专业）报名，报名时和参加考试时使用的身份证必须一致。

申请人须根据毕业证书、身份证等相关证件上显示的专业名称和个人情况填写注册信息。若信息不一致或故意填写虚假信息造成的后果由考生本人承担。

1.网上报名

（1）填写并提交注册信息并上传照片

申请人可于2022年6月27日8:00至2022年6月30日17:00登录新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinyang.gov.cn），进入“网上报名”系统，按照要求提交个人注册信息并上传本人电子照片一张（近三个月内免冠正面证件照，可以是红底、蓝底、白底，jpg格式；上传照片需下载《照片》注册系统自带的“处理工具”，注册系统只识别使用该工具处理过的照片。照片必须体现人物特征，否则无法通过审核）。考生成功填写报名信息并上传照片后，须点击“提交审核”。注册材料提交并接受后，系统将自动生成注册序列号。报名流水号是考生查询申请资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。申请者一定要记住。

（二）考试资格审查

按照“谁聘用、谁审核、谁负责”的原则，用人单位将在申请人提交申请后1天内对申请人的申请材料和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被受理的人员，可在提交申请一天后登录原报名网站，查询是否已通过考试资格审核。申请资格审核通过者，不得申请其他职位；申请材料不齐全或者电子照片不符合要求的，申请人应当在注册有效期内及时补充或者更换，重新提交审核。报名截止后，申请人只能查询审核结果。

（三）网上支付

申请资格审核通过者，可于6月28日8:00至7月1日17:00通过原报名网站新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinyang.gov.cn）在线“报名”进入系统，按照提示支付笔试费用（可通过支付宝、微信、银联扫描二维码支付）。按照省级财政和发展改革部门核定的收费标准，除经批准免交笔试费外，申请人按每科每人30元的标准缴纳笔试费（两科共60元）；逾期付款者视为自动放弃。

缴费完成后，考生须在A4纸上打印《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份，供面试资格审核时使用。

（4）网上打印准考证

网上缴费成功的申请人，可于2022年7月12日9:00至2022年7月16日14:00登录新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinyang.gov.cn），进入“网上报名”系统打印准考证（A4纸），用于笔试、面试资格审查、面试、体检。

2、岗位及人员调整

各拟聘岗位经资格审查合格的人数（按缴纳费用确定的人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1。低于3：1的，根据招聘单位和主管部门的意见，市委组织部、市人力资源和社会保障局调整或取消招聘岗位。如果该职位被取消，该职位的应聘者可以调整到其他符合条件的招聘职位。调整或减少的情况将通过新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinyang.gov.cn）公告。已缴费但招聘岗位已取消，不愿或无法调整岗位的应聘者，请携带个人编号010-到新乡市人事考试中心（新乡市人民路商业步行街南口）30000元退还笔试费。

对特殊行业、紧缺专业或水平要求高、竞争困难的岗位，经市委组织部、市人力资源社会保障局同意，可适当降低考试比例。在保证竞争的前提下。

3、建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭免交笔试费。免交笔试费用的人员，可在线注册提交申请，按要求上传电子照片，并通过资格初审。将于2022年7月1日8:00至11:30、15:00至18:00到达。新乡市人事考试中心（新乡市人民路商业步行街南出口）办理免试手续。拟免交笔试费的，应提交以下材料：建档立卡贫困户申请人，须提供县（市、区）扶贫开发部门出具的贫困户证明原件家庭所在地及贫困户了解卡（原件及复印件）；低保家庭申请人，须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受低保待遇证明原件。逾期未申请减免费用的，视为自动放弃。

4、本次招聘，资格审查贯穿考试招聘全过程。申请人提交的信息及提供的相关材料必须真实、有效。如发现应聘者不符合应聘条件或有弄虚作假行为，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(一)笔试科目。笔试科目包括《居民身份证》和《职业能力测验》。每科满分为100分。

笔试统一进行，统一命题、统一组织、统一评分。本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会名义举办或者经事业单位主管部门授权举办的相关事业单位招考辅导班、辅导网站或刊物、微信公众号等均无关通过这次检查。请申请人提高警惕，切勿上当受骗。

（二）时间安排。笔试将于2022年7月16日（星期六）举行。具体安排如下：

上午9:00-10:30《公共基础知识》

14:00-15:30下午《职业能力测验》

本次考试将在河南省新乡市举行。考生应当按照准考证上注明的考试地点和考场参加考试。参加考试时须携带准考证和报名时的有效身份证件。

（三）积分政策。根据省委、省政府有关文件，在我市参军或招生前户口在新乡、享受征兵笔试加分政策的退役军人大学生，将签参加本次招聘考试的，笔试成绩提高5分（上述人员已在行政事业单位正式注册就业，不再享受此项政策），须到人事局新乡市人力资源和社会保障局管理科（人民东路）2022年7月8日8:00至11:30、15:00至18:00（政府办公一号楼1025室）提交相关补充材料点材料。逾期申请将不再被接受。

退役大学生军人可提供补充材料：有效身份证件；入伍通知书；退休证明；符合注册条件的毕业证明。

（四）笔试总成绩的计算：笔试总成绩=职业能力测试成绩50%+公共基础知识成绩50%+政策加分。

(5)成绩查询。笔试成绩和面试人员名单可在新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn）上查询。

2.面试

应聘者在面试前必须经过面试资格审查。考生须持有笔试准考证、毕业证书（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校出具的毕业生就业推荐信）、职业资格证书（如有需要则需提供）。提供）、职称证书（如需提供）、有效身份证、就业登记证明（或就业协议或人事代理合同）等。留学归来人员需持有有效身份证、学历中国驻外使（领）馆文化处（集团）出具的留学回国证明、教育部颁发的国外学历学位证书等。在职人员还须提供所在单位同意的证明申请。申请需要工作经验的职位的，还必须提供工作经验证明。以上材料均须提供原件，经核实后提交复印件。同时提交打印的《公共基础知识》一式两份。

面试前资格审查和确认时间另行通知。进入面试的考生必须及时查看网上发布的信息，确保沟通顺畅。如沟通不畅影响面试、体检，后果自负。未进入面试确认范围的应聘者也必须保留报名时填写的通讯方式，以免影响更换。

根据笔试成绩，按照同单位、岗位（专业）招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。笔试成绩排名垫底的，也将确定为面试人选。笔试一科缺席、作弊、成绩为零分的，不得参加面试。

逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃。因自愿放弃、资格审查不合格、逾期未参加资格审查等原因造成空缺的，按同岗位笔试成绩从高分到低分等额补缺。替换人员届时将直接电话通知），但面试通知并发出后出现的空缺将不予填补，敬请注意。申请人备份后仍达不到面试比例要求的，用人单位和主管部门将研究提出是否降低或降低面试比例的意见。经公开招聘领导小组办公室批准，在保证竞争的前提下，可以适当降低比例。如果减少后仍不符合要求，则该职位的招聘名额将减少直至取消。

特殊情况由公开招聘领导小组办公室研究决定。

面试采取结构化面试或专业面试的形式进行，满分100分。具体面试将另行安排。

面试过程中，如有无法竞聘该职位的人员缺席，该职位面试人员的面试成绩应达到其面试组使用同一套面试题册的面试官的平均分；不能形成平均分的岗位必须达到平均分。成绩达到75分以上才能进入体检、检查。

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

（三）体检

根据参加面试人员的考试总成绩，与同单位、岗位（专业）录用人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。）。当出现并列最后名且人数超出计划时，按笔试成绩从高分到低分的顺序，同等名额确定参加体检的考生；笔试成绩相同的，按照专业基础知识成绩从高到低的顺序同等名额确定考生。参加体检者；基础专业知识成绩相同的，通过面试、附加测试从高分到低分等额确定参加体检的考生。未到场或体检不合格者依次更换。

体检按照国家公务员录用有关标准和规定进行，费用自理。

（四）检查

体检合格者，确定为检查对象。检查主要以用人部门（单位）为单位，采取查阅档案、现场检查等方式。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和与应聘岗位相关的工作表现，对应聘人员的资格进行审查。

考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补。对因自愿放弃而造成的职位空缺，有关单位应当根据实际情况提出是否填补该职位的意见，报市委组织部、市人力资源社会保障局批准。实施前。替换必须由应聘同一职位并参加面试的人员按照综合考试成绩从高分到最低的顺序进行。

（五）就业情况

根据考试总成绩和考察结果，确定拟录用人选，并在7个工作日内向社会公布。

2022年应届毕业生办理就业审批手续时须提供毕业证书。不能按时毕业或者取得岗位所需学历的，取消其就业资格。

新录用人员确定后，必须按时向用人单位报到。用人单位应当及时到有关部门办理相关手续，并与新聘用人员签订劳动合同。首次聘用员工的试用期为12个月。其他人员的试用期按照国办发[2002]35号的规定执行。试用期内工资福利按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行考核。检测合格的，按照管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，用人单位将提出辞退意见，并报有关部门备案。被辞退人员由户籍所在地人才交流服务机构推荐就业或者自主择业。

四、组织领导和信息查询

本次招聘工作由市委组织部、市人力资源社会保障局按照管理权限和用工部门组织实施。实施过程中，如遇重要情况，及时向市委、市政府报告；要求有关部门和单位在支持配合时，积极沟通协调。

市委组织部、市人力资源社会保障局、用人部门已同意调动人员，明确分工。按照本规划的规定，各项工作将积极稳妥地开展。

新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinshan.gov.cn）为本次公开招聘的专用网站。考试招募及相关事宜信息通过本网站发布，请关注查询。

本次公开招聘各用人单位工作日咨询电话详情请参见《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》咨询电话栏目。提交注册申请时，新乡市人事考试中心技术咨询热线为：0373-2054494（非注册技术问题请勿拨打）。

监督电话：0373-3696199、0373-3696591。

近年来，发现社会上一些犯罪分子利用事业单位公开招聘工作人员从事诈骗活动。希望广大考生提高警惕，不要轻信社会上的虚假欺诈信息，以免造成个人损失。

五、疫情防控要求

（一）流行病学史筛查

1.检查前14天内有中高风险地区、港澳台地区或境外居住史，有新型冠状病毒感染者（确诊病例或无症状感染者）、密切接触者、亚——密切接触者、有新型冠状病毒感染痕迹的人员，时间、空间交叉或陪伴的人员，不得参加笔试。

2.笔试前14天内曾接触过中高风险地区、港澳台地区人员、外籍人士，且未消除感染风险者，不得入境参加笔试或参加笔试工作。

3.尚处于居家隔离或居家健康监测期间的人员，不得参加笔试或参加笔试工作。

(2)健康监测

1、所有考生须提前三天到“新地办”报到，并持有“两码一证”（健康码、出行码、48小时内核酸检测阴性证明）。进入新地点后，扫描地点码并点亮。代码。

2、7天内有中高风险地区、县（市、区）、隔离地区旅行史的考生，实行14天集中隔离。第1、2、3、4、5、7、10、14天进行核酸检测。解除隔离后，只有阴性的人才可以参加笔试。

3、有控制地区居住史或有当地病例报告但尚未划定县（市、区）中高风险地区（或封闭地区）的新考生，实行7天隔离居家医学隔离。观察期间每天进行一次核酸检测，阴性者方可参加笔试。

4、其他地区新考生入学后第1、3、5、7天进行核酸检测。加入新队伍后请做好个人防护，如有不适及时就医。

5、笔试前14天起，所有外地考生每天测量体温，并如实填写《考生健康管理信息承诺表》。

6、考生因未主动报告现状、伪造信息、不配合完成健康监测、未按时返回考场等个人原因，无法按时参加笔试的，后果由考生本人承担。

7、考点将在考生入口处安装电子测温系统，并放置“名次码”二维码。考点将安排专人对进出考生进行体温测量、码核验、口罩佩戴等检测。考生进入考场时需扫描并出示考场码。发现场所编码异常、体温超过37.3时，立即引导至临时隔离点，并通知疾控人员按照防疫相关要求进行排查处置和控制。

（三）核酸检测

所有参加本次考试的考生必须在48小时内提供核酸阴性纸质报告或电子报告。

（四）日常防护

所有考生和工作人员在参加考试时必须始终佩戴口罩。

六、纪律要求

（一）按照国人部《新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘工作人员计划一览表》第二十七条规定实行回避制度。

（二）本次招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘者创造公平的竞争环境。凡是可以公开的政策、法规、操作流程、办法等，一律公开。笔试、面试、招聘结果予以公布。工作中，邀请纪检监察机构全程监督。

（三）招聘人员必须认真执行政策法规，严格遵守招聘程序，认真履行岗位职责。不得擅自扩大招聘范围、改变招聘程序、降低招聘条件和标准。对违纪失职的，要追究责任。

（四）应聘者必须诚信应聘，自觉遵守招聘规定和纪律，服从安排，服从安排。否则，将自动放弃资格。进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的，应主动联系用人单位，配合做好相关工作。

本公告由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。本公告未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。

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