山东省妇幼保健院招聘2021(山东省妇幼保健院招聘简章)

本报记者赵庆华实习生王子艳通讯员王帅

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》号（鲁人社发[2022]23号）要求，结合发展需要从医院各项工作来看，山东省妇幼保健院计划于2023年向国内企业开放，向国外高校、科研院所、医疗机构招聘高层次人才121人，其中中级专业技术人员55人，高级专业技术人员66人。招聘职位，职位满了就补。空缺职位报名有效期至2023年12月31日。具体事项公告如下：

一、山东省妇幼保健院简介

山东省妇幼保健院（青岛大学附属山东省妇幼保健院、山东省妇产科医院、山东省生殖医院）直属山东省卫生健康委员会。是一所集妇幼保健、医疗、科研、教学于一体的公共卫生医院，是一所集预防、康复、计划生育技术指导于一体的省级三级妇幼保健院。

按照省政府010-3万要求，医院“十四五”期间计划建设床位1300张。现有中心校区、北校区、玉函校区三个校区，开放床位800张，员工1500余人，其中硕士、博士学位500余人。医院现设有妇产科、妇女保健科、儿童保健科、团体保健科、中医科、生殖医学科、综合临床医学科、医疗技术科等“九科室”架构下的60多个业务科室。年门诊量超过80万人次。产科以院长王协同教授为学科带头人，为省级临床重点专科；孕产妇保健、更年期保健、新生儿保健为国家特色专业；中医妇科、中医儿科为省中医重点专科；中医内分泌学为省级中医重点学科；妇产科是山东省临床精品专科；新生儿科是首批省级重症新生儿救治中心之一；围产保健、儿童保健为山东省医疗卫生重点学科；生殖医学中心是全国最早的生殖医学中心之一。最早开展辅助生殖技术业务的学科之一；妇女盆底功能障碍诊治中心是山东省唯一的国家级盆底功能障碍防治质控中心。医院拥有国家卫健委生育调节技术重点实验室、山东省妇幼健康发展研究中心、妇女儿童疾病临床医学研究中心、中医药与临床药学五个高水平科研平台研究中心和儿童健康研究中心。妇女儿童健康和解决临床实际问题为科学研究、软科学研究、成果落地提供支撑。被确定为国家级住院医师规范化培训基地、国家出生缺陷防治人员培训基地、省内唯一的新生儿出生窒息复苏国家级教学单位。连续两年入选香港Alibi全国妇产科医院TOP50。

近年来，已有63名医生、174名副高级以上人才加入“山东母婴之家”，为医院高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

根据医院各项工作的发展需要，2023年，我们将从国内外高校、科研院所、医疗机构招聘数百名医生和各临床专业的高层次专业技术人才。

2、招聘岗位及人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《山东省卫生服务体系规划》号（鲁人社发[2022]23号）要求，结合工作需要，山东省妇幼保健院拟向社会公开招聘高层次人才121人，其中中级专业技术人员55人，高级专业技术人员66人。具体职位及条件见《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（附件1）。

三、招聘条件

（二）岗位条件

详情见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

(3)其他

受过刑事处罚、开除党籍、开除公职人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人以及其他法律规定不得录用的人员不得聘用申请。有《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）规定情形的人员不得应聘。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生健康委员会网站、山东省妇幼保健院网站（http://www.sdmch.org.cn）。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：本招聘职位为长期招聘职位。根据岗位报名情况，不定期推出面试、考察、体检程序。招聘职位满了就补。未填补职位的报名有效期至2023年12月31日。

2、报名方式：符合岗位要求的应聘者应按要求如实填写申请材料，将申请材料电子版打包发送至邮箱sdsfyrsk@126.com，邮件主题为“应聘职位+姓名+毕业学校”（例如：妇产科柯+王**+山东大学）。每个人都被限制在一个职位上。

3、报名材料包括：

（一）《事业单位人事管理回避规定》（附件2）、《省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件3）电子版；

（2）国家认可的学历和学位证书（2023届毕业生需提供学校出具的就业推荐表）、岗位所需职称资格证明原件、身份证、选题、获奖情况等原件扫描件。在注册表中；

（三）申请出国留学者，须提供教育部留学服务中心出具的《省属事业单位招聘报名信息汇总表》原件扫描件；

（4）如有工作经验要求的，提交工作证明原件扫描件；

（五）如有专业方向要求的，须提交学校或单位出具的专业方向证明原件扫描件。

（三）考试

根据省级事业单位公开招聘相关规定，博士研究生和高级职员的招聘将采取简化程序、直接面试的方式组织招聘。面试成绩即为考试总成绩。

面试：面试以学术答辩的形式进行，主要考察申请人的综合素质、外语水平、专业知识、专业技能。面试总分为100分，面试及格分数定为70分。分数计算至小数点后两位并四舍五入。面试时间将在山东省妇幼保健院官网另行通知，不再另行通知。请您密切关注网站信息。

（四）体检

根据招聘岗位，根据应聘人员总成绩，从高分到低分，按照招聘人数1：1.5的比例确定体检人选，并进行考察和体检将按等量顺序组织。医院成立了检查专家组，具体负责检查和体检工作。检查采取组织信函、查阅档案、个别约谈等方式进行。主要考察内容包括拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、资格审查等。

体检在省级综合医院进行，体检标准和项目参照《国外学历学位认证书》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，从其规定。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。按规定需要复检的，必须到其他省级医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而产生的空缺，可以从进入同一岗位考察、体检范围的人员依次递补。

（五）聘任公告

考试、考核、体检合格的拟聘人员，将按规定在山东省卫生健康委员会官方网站予以公示。公告期限为7个工作日。对公告无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合就业条件的，发《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》。相关手续用《事业单位招聘人员备案通知书》办理。用人单位与受聘人员按照规定签订劳动合同，建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

5.治疗

享受国家、省规定的相应工资福利和单位规定的相关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：0531-68795008

监督电话：0531-68795060

七、其他说明

未办结事项按照《事业单位招聘人员备案通知书》（鲁人社发[2022]23号）等相关规定执行。

山东省妇幼保健院

2023年4月25日