宁陕县宁陕小学老师(宁陕县人民政府网站特岗)
为加强青年教师培训，提升教育教学理论水平，提高教育教学技能，搭建青年教师快速成长平台，根据《宁陕县农村学校青年教师跟岗学习实施办法》（宁交体发〔2018〕144号）），计划2021年安排农村学校青年教师到岗。现将县及周边地区中小学、幼儿园在职学习公告如下。
一、岗位要求
根据您申请后续学习当年的教学表现评估进行评分。满分为100分。教学成绩第一名满分100分，第二名满分97分，第三名满分94分，差值缩小3分，以此类推。任教多个班级的，按照所学科目的排名进行评分，除以任教的班级数，计算出平均分。
2.面试（40%）
接收单位制定面试工作方案，报县教育体育科技局审核。接收单位组织实施，经校长审核、签字并加盖公章后，将面试结果报县教育体育科技局人事处。
3.年度考核（20%）
近三年年平均考核成绩占20%。
(2)去幼儿园学习如何当老师
1.面试（80%）
接收单位制定面试工作方案，报县教育体育科技局审核。接收单位组织实施，经校长审核、签字并加盖公章后，将面试结果报县教育体育科技局人事处。
2.年度考核（20%）
近三年年平均考核成绩占20%。
(3)奖励积分
1.近五个学年（2016年8月1日至2021年7月31日）获得省、市、县级教学能手分别获得10分、5分、2分（最高等级、不会添加重复点）。
2、近三个学年（2018年8月1日至2021年7月31日）获得县级教学质量奖者，加分1分（每年仅加分一次）。
3、优秀教师、模范班主任、先进教育工作者、模范教师（先进个人）、优秀党员（团员、优秀校长等荣誉称号加1分（每年仅加1次）；上述县教育、体育、科技局及镇党委、政府奖励加0.5分（每年仅加1次）。
除上述表彰奖励外，其他奖项不予积分。所有奖励积分均需提供证书或文件。
5.程序方法
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