贵州铁路技师学院是民办学校还是公办学校啊(贵州铁路技师学院是公立还是私立)

摘要：贵州铁道技师学院是民办学校还是公办学校？我给大家介绍一下贵州铁道技师学院是民办学校还是公办学校？这是很多即将毕业准备进入贵州铁道技师学院学习的学生都非常想了解的问题。在这里，老师明确地告诉学生，贵州铁道技师学院是公办学校，什么是公办学校……贵州铁道技师学院是民办学校还是公办学校？这是很多即将毕业准备进入贵州铁道技师学院学习的学生都想了解的问题。在这里，老师明确地告诉学生，贵州铁道技师学院是一所公办学校。

什么是公立学校

公立学校主要是指国家政府部门举办的学校，办学经费基本全部来自政府财政拨款。

总体而言，公立学校的数量和规模远远超过私立学校。而且学费相对较低，教学设施也比较完善。不仅如此，一些国家的公立学校提供免学费教育，如德国、瑞典、意大利、法国等国家。但公立大学的入学门槛较高，申请竞争也很激烈。只有那些学习成绩特别优秀的申请者才能获得低成本、高质量的教育机会。

学院坚持“服务为本、就业为本、能力提升”的指导思想，制定了“创新教育、突出技能、科学管理、顾客满意”的质量方针，树立了“诚实守信、认真、认真”的理念。“做事”的办学理念，形成了“高端引领、校企合作、多元化办学、内涵发展”的办学理念。学院发展迅速，规模不断扩大，办学条件进一步改善，办学水平和质量不断提高，办学形式更加灵活，服务经济建设的能力不断增强。逐渐增加。

一、学院基本情况

(一)历史沿革

贵州铁路技师学院（贵阳铁路高级技工学校）隶属于中国铁路五局集团公司，于20世纪80年代初经原铁道部批准成立。办学历史悠久。是贵州省第一所“铁路行业”国家高级技工学校。具有鲜明的办学特色。是国家高技能人才培训基地、省级高技能人才培训基地、省级建筑特种作战培训机构、省级退役军人技能培训机构、省第十二届国家职业技能鉴定所、省第十二届国家职业技能鉴定所贵州省铁路特种工种职业技能鉴定站、西南交通大学网络学院教学点、贵州大学自学考试教学点、长沙理工学院函授教学点、中等职业现代学徒制试点学校教育部系统。

（二）学校场地

学院有两个校区。河上坡校区位于贵阳市北京西路旁，交通便利，占地面积21420平方米，建筑面积25144平方米；清镇校区（出租）位于贵州省贵阳市清镇市百花社区茅栗山，校园面积320亩，建筑面积6310.5平方米。其中，测绘实习、工程机械实习、工程机械维修、钳工、焊工、数控、钢筋工、电工、架设工、塔吊等实训场地实训面积8235平方米。

（三）办学规模

学院现有在校生5971人，继续教育学生1363人。2013年至今，已累计为5338人次提供职业技能培训。长期承办政府、企业、学校相关专业技能大赛，充分发挥技术教育、职业培训、技能鉴定一体化、竞赛培训一体化的技术教育培训基地功能。

（四）师资队伍

学院现有教职员工174人，其中本科以上学历90人。学院拥有一批具有企业工作经验教学的技术人才，其中中级以上职称46人，高级职称以上教师共66人。还聘请了一批具有实践经验的业务专家和高技能人才兼职授课。形成了一支师德良好、教育教学水平较高的教师队伍。

（五）教学设施设备

学院利用政府专项资金建设了工程测量、土木工程检测、工程机械驾驶与维修、电气自动化设备安装与维修、焊接数控、电气化铁路供电、盾构操作与维修等实训基地。校内实训设备有2000余套，总价值近4000万元。

学院四大专业设有18个实训室和场地，以及实习工厂，满足我院各专业学生的实习和实训需求。

（六）专业设置

学院主要以铁路建设、城市轨道交通建设相关专业为主。开设工程、轨道交通、机电、商业服务四大类14个专业，即铁道工程、工程测量、物资管理、土木工程检测。建筑施工、电气化铁路供电、城市轨道交通运输与管理、工程机械使用与维护、数控加工、焊接加工、电气自动化设备安装与维护、客户信息服务、物业管理、烹饪（中式）。学院先后建设国家级综合示范专业2个、省级综合示范专业5个。

学院专业适应国家和贵州经济发展规划，为铁路、城市轨道交通、公路、水利等土木工程建设项目以及装备制造企业培养技能型人才。

2、教育教学改革

学院探索“校企合作、工学交替”的人才培养模式，加强校企合作，深化教学改革，转变人才培养模式。

学院成立了以院长为组长的校企合作领导小组。专业指导委员会定期召开会议，在专业建设、课程设置、教材开发、师资培训、实训基地建设等方面与企业密切配合。打破传统教学模式，实行一体化教学和项目法教学。改革人才培养模式，实行勤工俭学。第二学年安排学生到相关企业实习。学员与公司师傅签订师徒协议。在公司工作3至5个月后，他们返回学校学习。使学生能够将理论学习与工作实践有机结合起来，熟悉企业文化，更好地实现培养目标与企业就业需求、教学内容和岗位技能需求的无缝衔接，有利于学生的稳定'未来的就业。

3、道德教育

德育体系初步建立，德育工作制度化、常态化。新生实行20年入学教育，推行班级量化考核制度、德育积分制度、德育辅导员制度，开展教室、宿舍标准化建设活动。学生每周主持升旗仪式和旗下讲话，开展学生劳动周活动，每天在班级进行国学早读、晚复习，每周主题班会、学生社团活动，学院举办技能节每年都有文化节、读书节。丰富了学生的生活，养成了良好的习惯，提高了学生的素质。

四、招生工作

自2013年以来，学院每年招收新生2000余人，目前在校生5971人。

学院坚持招生工作主导地位，努力协调全校招生工作，研究招生策略，制定《招生工作方案》，将本地学生招生和就业情况编成册进行公示，实施招生工作。招生地区目标责任制，开展招生劳动竞赛，鼓励师生参与招生。加强生源拓展。

学院毕业生就业专业匹配率高、质量好，实现了“入学就是招聘”的就业模式。学生高质量就业的示范效应，促进了招生工作，实现了“出口畅通、进口繁荣”的良性循环。

5、就业安置

学校高度重视就业基地建设。每个专业都建立了5个以上相应的就业基地，保证学生的就业质量。目前，学院已与近60家企业建立了校企合作关系，涉及工程建设、测绘、装备制造等领域，为学生提供了广阔的就业渠道。央企包括：中国中铁、中国铁建、中建系统数十家集团公司；省内大型企业和政府机构有：贵州省公路工程集团公司、贵州省路桥公司、贵州省高速公路开发总公司、贵州省测绘地质研究院、南方汇通、首钢贵阳特钢有限公司等。中煤盘江重工、贵阳高铁站、贵州省政务服务中心、省政协服务中心等；省外有福建省地质测绘院、广东省地质测绘院、浙江省地质测绘院、上海核电测绘院、中车紫阳机车厂、北京正和建筑设备公司、福州浩旺企业。

学院坚持跟踪调查毕业生质量，满足市场就业需求，深化校企合作。学院每年召开毕业生供需会议。学生主要就业于中国铁路系统、贵州省建筑企业、交通运营企业、省内外测绘企业等。在中国铁路系统就业的学生，毕业后一到两年的平均工资报酬为3000-5000元/月。工作三到五年后，他们基本成为建设工程一线的生产、技术、管理骨干，平均工资报酬在6000元左右。/月——一万多元。实现了“一名学生入学、一名就业、一户脱贫”的目标。学生就业率98%，专业匹配率81%以上，稳定率85%。受到企业的欢迎，家长和学生的认可。

六、技能大赛

近年来，学院多次主办并参加中国中铁、中铁五局、省青年职工大赛、省技工院校技能大赛。在各项比赛中，学院取得了优异的成绩：

参加教育部职业院校技能大赛获工程测量组一等奖及车床、数控车床、焊接加工技术（个人）一等奖8次，各组二、三等奖数次奖。其中焊接、测量专业多次代表贵州省参加全国职业技能大赛。

参加中国第五局测量与焊接加工技术技能大赛，荣获焊接加工技术团体第二名、个人第四、第五名、工程测量团体第三名、个人第四名。

7、短期培训

短期培训是学院多元化办学的重要组成部分。五年来，累计完成企业高级技能培训、建筑特种作战培训、退役军人技能培训、多层次短期培训等26689人次。其中，完成中铁五局高级技能培训1593人，完成施工特种作业培训23299人。

贵州铁道技师学院是民办学校还是公办学校？相信同学们心里都有答案。如果学生还有其他疑问，请直接电话联系平台招生老师，直接咨询。或者查看网站上有关该学校的其他文章，自行了解。