教育机构调整通知，教育机构调整通知怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构调整通知的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构调整通知的解答，让我们一起看看吧。

教体局是什么意思？就是教育局吗？

“教育局”和“体育局”的合署办公，称“教育体育局（简称教体局），主管全县教育体育事业。

负责全面贯彻执行党的教育和体育方针、政策以及国家教育、体育法律、法规；研究拟定符合发展教育、体育事业的措施、规定、制度并监督执行；管理全县各级各类学校的教育教学工作。

指导和配合全县各部门、各行业、各社会团体积极开展体育活动，搞好学校、企业、机关和农村的体育工作；组织选拔优秀体育人才参加县以上重大体育竞赛活动。

统筹管理教育和体育经费。会同有关部门制定筹措、管理教育和体育经费的规定，并监督执行。归口管理境外、县外对教育和体育事业的捐款、教育和体育贷款及中央、省、市转移支付的各项教育和体育经费。

向左转|向右转

扩展资料：

教体局部门工作职责

办公室：沟通信息，辅助决策，协调关系，处理事务。具体负责机关管理，催查催办，目标管理，综合治理及教育宣传报道等工作。

人事科：负责授权范围内的干部任免，奖惩与考核等工作，负责机关及直属单位的人事调动、劳动工资，教师资格证认定及发放，统筹规划并指导各级学校教职工队伍的建设及中小学校长培训，毕业生分配，离退休老干部等工作。

计财科：负责全市教育系统经费的予、决算安排；市直各学中小学教育系统经费的使用、监督；中小学基建工作指导和监督等工作。

教师可以被强制调到别的单位吗？

教师因工作需要借调到别的单位很正常啊，这谈不上強制吧。比如上级主管部门教育局人员缺少，需要从学校调来一个老师帮忙，这个老师去了之后，他的人事关系还在学校，工作一段时间又回来了。这对老师本人来讲，是求之不得的好事，出去锻炼锻炼，开闊视野。另外当地政府部门，比如扶贫啊，人口统计啊等等也需要借调老师，需要老师的帮助。现在许多学校超编，人浮于事，借调几个老师，不会影响学校正常的教学工作。

谢谢邀请:一般情况下教师不会强制调到别的单位，如出现这种情况，一般应从自身找原因。第一，你已经不适合在本校工作，你的存在不利于学校的发展。第二，工作的需要，组织上统一调配，个人应当服从，“老师是学校的一块砖，哪里需要往那搬”。第三，领导可能从长远角度来考虑，为老师着想，强制调到别校，老师碍于脸面，一时想不开，无法接受。第四，坚信“树挪死，人挪活”，是金子就会发光。第五，教师是知识分子，思想觉悟比较高，如领导和老师沟通好，讲明调动的理由，大多数老师是可以接受的。第六，如老师不愿意，学校强制调动，老师可向上级教育主管部门申述……。以上只是个人看法，仅供参考。

呵呵，一看“强制”两个字很醒目，很刺眼哟！从官方的角度来回答吧，当然是不能强制啰。

但是，我今天要说的是但是，在我们这种边远地区，大多公办学校的有关部门的职权是非常大的。

我举几个真实的例子吧。事例1：县城重点实验中学，女同事，英语老师，姓名不方便透露。刚请完产假不久，返校。开学前，学校让其当班主任，反复要求，女同事以婴儿小为由，委婉拒绝，说以后当可以，所以学校安排不了。开学时，女同事突然接到了要去离县城几十公里的乡村支教的调令，美其名曰“送教下乡”，得派优秀老师去。为什么会这样，不言而喻。同事们私下都纷纷议论：“不听话，不服从安排，杀鸡给……”就这样，女同事无奈的去支教了。

事例2：

某亲戚所在学校超编，要“裁员”，即派超额老师去乡村支教。除业务能力强的优秀老师外，多数“老百姓”光荣领取任务，“皇亲国戚”平安渡险。

当然，也许这只是个例，不能以偏概全。作为一线老师，我们要兢兢业业，脚踏实地，保持“不论在哪都要认真对待工作”的心态，对得起这份职业操守。

我是“潘潘”，感谢邀答！

到此，以上就是小编对于教育机构调整通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构调整通知的2点解答对大家有用。