教育机构学员合同，教育机构学员合同模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构学员合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构学员合同的解答，让我们一起看看吧。

研究生招生中的委培协议是怎么回事谢谢？

委培是计划外定向的另一种说法。

1、研招中根据经费来源，有计划内和计划外两种，计划内就是公费，计划外就是自费；

2、根据毕业后的去向，又可以分为定向生（即上学前有工作单位，且与单位签订协议，由单位为学生保留档案、公职和工资待遇等，毕业后回原单位工作）和非定向生（学生档案由学校管理，毕业后参加统分，自己找工作）两种。

3、计划外的定向生就是委培生，即有工作单位且上学期间单位保留档案、公职和工资，学费由学生与单位协商负担（有些单位可能会为学生提供学费，所以被称为委托培养，当然也可能不提供），毕业后原则上学生应当回原单位（如果这个定向只是形式上的，可能学生毕业后可以不回原单位，但如果单位为其提供了学费，一般是有一定约束条件的，必须回原单位）。

4、有工作单位的学生考上自费研究生后，如果选择定向，那么本人与学校、工作单位三方签订的协议就是委培协议。

校招合同一般签几年？

学校教师一般在校是由上级部门下达文件和合同书对每个教师签定合同一般是三年左右吧，在这三年里不犯法的情不准私自解出劳动合同，满三年在胜任情况下，学校继续同教师签定劳动合同，也可能签一至三年合同情况也不固定的，由实际情况而定。

校招签约，合同一般可以签一至三年。也有部分单位签约年限为5年。具体如下：

校招签约分为两种：签offer和签三方协议(就业协议书)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方也具体指你、企业和学校三方。

offer一般是单位提供给毕业生的一个录用意向，以合同的形式提供给毕业生，要求毕业生在上面签字，表明接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等毕业生正式工作后，再签署劳动合同。

三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议并盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。所以，三方协议不能怠慢，必须引起重视。

如果签了offer以后，又不去这家单位了，就是违约，需要缴纳一定金额的违约金。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，毕业生如果不去，就算违约，仍然要交违约金。

同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金的。但损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。

参加校园招聘的用人单位，一般与应届毕业生签订五年期限的劳动合同。按照劳动合同法和校园招聘的惯例，因为校园招聘以应届毕业生为主，那么本科及以上学历的应届毕业生，与用人单位签订的劳动合同期限为五年，如果是专科及以下的为三年。 

到此，以上就是小编对于教育机构学员合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构学员合同的2点解答对大家有用。