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教育培训名校生失业,教育培训名校生失业怎么办

教育培训 2024-07-25 01:18:36 0 教育网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育培训名校生失业的问题,于是小编就整理了4个相关介绍教育培训名校生失业的解答,让我们一起看看吧。

电视剧《都挺好》苏明玉大哥清华毕业去美国名校就读毕业,最后还失业,你怎么看?

明哲名校毕业还失业除了年龄这种客观因素,自身为人处事也存在很大的问题

教育培训名校生失业,教育培训名校生失业怎么办

1.处理职场关系有问题

明哲在回国处理苏母的后世之前,本来是要和上司一家一起出去玩,但是因为临时变故没办法去,虽然是突发事件,但明哲至少应该打个电话通知上司,这也是明哲被裁的一大原因

2.不愿意低就

明哲好面子,不愿低就,就像吴非所说,和他一样的几人失业后也暂时也干上了服务员之类的工作,但明哲拉不下面子,如果不是明玉帮他,很有可能一直在家带孩子

3.年龄问题

对于一个程序员来说,明哲的年龄太大了,不再适合这种需要经常加班的工作,精力也比不上年轻人

其实从明哲不知道明成和明玉为什么不和睦可以看出来,明哲对周边的事并不关心,属于勤勤恳恳老黄牛型,这种技术人员很难晋升管理岗位,对于不断发展的技术又会因为年龄的问题学习新东西越来越困难,所以失业就不可避免


从电视剧我们可以知道,苏明哲的专业是信息技术,也是就是IT行业。这个行业固然是十分高薪,但也是一个吃青春饭的行当。年轻人还好,能够跟上行业的知识更新,也能加得起班,熬得起夜。

但到了中年之后,以前学的知识很可能就已经落伍了,完全用不上了,这个时候如果学习能力跟不上,或者没有到管理岗,结局通常就是被裁掉。哪怕你是名校毕业,如果没有用也只能被抛弃。而且在硅谷那个地方,是不缺优秀的年轻人的。

苏明哲的为人处事上也是有问题的,这也是个减分项,他老婆说他没有管理的才能,说得不是气话,是事实,在苏家人里,苏明哲是最不会为人处事,他就只能做一个基础的岗位,做一个打工的,当不了领导。

不过本来公司的裁员名单上本来是没有他的,可是他为了回国奔丧连招呼都没打,就放下工作回国了,他的上司很生气,所以公司顺便就把他裁掉了。

后来苏大强整出那么多幺蛾子,也和苏明哲的纵容有直接的关系。要不是他,苏大强估计也只能继续憋屈下去,做一个乖宝宝。

苏明哲不仅年纪大了,而且知识比较单一,能够适合他的岗位非常少,所以他在失业之后很久也没有找到工作。直到明玉给他打通关系之后,他才找到了一份适合自己的岗位。

当年国企改革的时候,很多人就因为技能单一,离开原有岗位之后发现什么都不会干。在高度分工的现代社会,很多也面临着同样的问题。今后的世界,发展变化会越来越快,所以不管干什么工作,都要想要退路,要在主页之外也有一项足以谋生的技能,本来很红火的行业,说不定哪一天就被彻底淘汰了。

《都挺好》剧情中老大苏明哲考上了美国斯坦福大学,但是苏家因为苏明玉属于超生,导致苏爸苏妈的工资将了级,让原本富裕的生活,变的紧巴巴的,家中的存款不足以支撑老大苏明哲去美国的学费以及生活费。

而苏明哲也考虑到家庭经济的原因加上斯坦福只是半额奖学金,苏明哲也不太想去美国上学,但是苏明哲考上美国斯坦福大学是全家人的骄傲,苏妈并不想让儿子失望,便卖掉了家里的一间房子,支撑苏明哲去美国的费用。

后来十几年过去之后,在美国上学的苏明哲定居在了美国。并在美国娶妻生子,买了车子,贷款买了房子,苏明哲在一家企业在程序员,一个月有1万美金的收入(6万多人民币)。

但是苏明哲所在的公司因为效益的关系,决定裁员,而裁员的人员中苏明哲就在其中。

而苏明哲被裁员,也引来了不少读书无用论的人的嘲讽:读的学校再好又怎么样。不还是被裁员了?

斯坦福不仅是在美国。在全世界都很有名,而且各项指标都非常的高。录取率仅为6%,也就是100个人中,只有6人能进去。而苏明哲作为斯坦福的一名学生,为何会被裁员呢?

关于老大苏明哲被裁员,大致有三个原因:

①年龄

程序员的黄金年龄是25-35岁,超过一个年龄段公司一般不会招聘,35岁的程序员已经基本上要转型了,而在剧中苏明哲的年龄大致可以推测为33岁,因为苏明玉遇到老蒙的时候是18岁,十年之后是28岁。而苏明哲上大学毕业的时候苏明玉还在高三。

而苏明哲考了两年美国学校,,相当于苏明哲大苏明玉3-5,所以苏明哲的年龄大概是在33-35岁,在这个年龄段已经是程序员的黄金年龄段的边缘,所以再过两年苏明哲已经没有利用价值了,所以苏明哲只能被裁掉。

男友从事教培行业10多年,随时面临失业,这段感情还要持续吗?

10年教培行业绝对是一笔数额巨大的财富,请珍惜身边这样的人吧!

咱们一起看看这个问题!在目前“双减”的大背景下,确实教培行业需要转型发展了,转型也并不意味着失业,只能说有变动,变动未必就是向着不好的方向走。所以,我想这是你最担心的地方,目前至少是五五开,不能一棒子打死。

说回你的男友,一个有10年教培行业工作经历的男友,就按22岁大学毕业,现在是32岁左右了,按照年龄来讲,也正是干事创业的好时候。关键来了,10年的教培行业,保守估计,也积攒了些财富,至少在他找到下家之前,不会有生活压力,否则的话,教培行业也不至于让转型了!

所以说,过去的十年教培行业是重点,都说十年磨一剑,不管咋说,在一个行业深耕十年,尤其是做教培工作的,以后孩子的学习,孩子的家庭作业至少不用太担心。

既然是男友,主要是谈感情,感情到位了,还管他从事什么行业呀!教培行业也不是完全不允许做,只是要转型而已。

的确,教培行业火了20年,该赚钱的都赚的钵满盆满,现在国家对教培行业实行了新的政策,很多教培机构面临转型,教培机构生存面临巨大危机。

近几年来,教培行业异常火爆,确实有许多名校毕业生,都加入了教培行业的队伍,本来以为这是个朝阳产业,会有很好的未来,但是天有不测风云,教培行业成了夕阳产业,给社会带来了大变革,给教育行业带来的大变革,也给年轻人的职业选择带来了大变革。

由此,也影响到了一些正在恋爱中的年轻人,由于行业的变革,影响到年轻人的收入,以及未来的职业选择和前途,所以直接影响到恋爱中年轻人的感情。

但是我想说的是,谈恋爱谈的是爱情,不是职业和金钱,所以,面临行业变革,年轻人应该做到情比金坚,在男友面对困境的时候,作为女友,应该给他精神上的支持,而不是撤梯子,什么叫患难与共,什么叫风雨同舟,只能有福同享,不能有难同当的,就不是爱情。

既然你的心已经动摇了,就说明你们的感情不是很牢固,所以分手也不是不可以的。早点分手,谁也别耽误谁,长痛不如短痛。

分开吧,对你们两个都是一种解脱。

先大致给你分析一下,你们两个在一起多久不得而知,但是你们的感情很淡这个可以肯定!

其实现在这个社会浮躁,你们的这种微妙的关系也不仅仅只存在于你们两个之间,有很大一部分人的感情都是这样的存在,彼此没有太多的信任,不会交心,最后就变成你们这种,随时可以撒手走人。

其实我个人认为,最好的关系应该是相互理解,相互扶持,这样的感情会长久,这样的日子也会越过越好,如果在感情中精打细算,最后吃亏的只有自己。

说两个我朋友的真实故事吧,两种不同的方式,导致两种完全不同的结局。

朋友一,女性,叫她小五吧,最开始在一家外贸公司做业务经理,一直单身多年,直到遇到她的男朋友,也就是她现在的老公。他们是在一次男方派件过程中认识的。

你们的感情如同合作关系,一方发育不良就抛售。

但得记住人以类聚,物以群分,你的圈子里遇到的也是臭味相投的人。

如果有一天你糟了难,你希望你老公是帮你一把,还是和你离婚?

在夫妻关系中,你要永远记住,你做的选择就是对方的选择。(好的不一定对,但不好的一定是!)。

男女朋友还简单一些,你喜欢他吗?喜欢就去爱,管他做什么工作的,只要不违法~

就像一个小故事,一个富豪爱你,他每天只会给你 他所得的1%,10万左右。

一个穷小子爱你,他每天给你他所得100%,10元左右。

这个故事你怎么看?如果把金钱比喻成关心呢?。

现在国家对教培机构严打,机构上英语老师还有出路吗?

英语老师回归校园,讲究教学方法,认真领悟教材,一样会出彩。当年我们的英语老师,课余时间给我们补英语,没有收费的。这位老师当学生的时候是理科背景——水电,进学校以后教了多年的俄语,后来与时俱进,又学了一段时间英语,我记得是学了几个月,因为英语老师缺乏,学了几个月英语的俄语老师,走进教室,教我们,我们应该是属于她的第一届学生。这位老师,学英语有独到的学习方法,有早年的理科思维,教出来英语的课堂效果确实不一样。正是他的潜心钻研教学方法教学内容,把我们送进了大学校园.当年的高考英语是百分制,我们拿到了90多分。如今老师已经年近90,以此头条感恩这位老师!

谢邀,国家对教培机构严打,机构上英语老师还有出路吗?我说天无绝人之路,只要你有真本事,就一定会有出路。也许是你职场突变的又一次绝佳机会,这就叫不破不立。下面我就以我的亲身经历来说一说。

我现在是一名退了休的老人。三十年多年前,改革开放初期,“打破铁饭碗,砸烂铁交椅”国家全面实行劳动合同制改革,企业大批量裁员,我那时是国营企业的政工干部。工会主席在当时是相当吃香,让人羡慕的职务。随着改革的不断深入,政工干部越来越被边缘化,最后也被列入了下岗的行例,那种打击真得很难受。失去了工作,上有老,下有小,怎么办?这么多张嘴等着你。没办法,只好先帮朋友的忙下海经商开办公司,

哪曾想经商比在单位上班强多了,思想观念转变后,整个人就精神多了,干什么都有了劲头。跟朋友干了二年后,我便自己开始做生意,慢慢手里积攒了一点钱,孩子大学毕业后在省城找到了工作,我就结束手里的生意从家乡搬到省城定居和儿女生活在一起。

到了省城我又重新回到职场,并考了注册安全工程师,在企业担任安全生产总监直至退休。

可以转行,自己跨行业创业,也可以当家教。

今天女儿学了四年的英语培训机构老师突然通知被离职,搞的我们措手不及。闹心了一下午,到处找英语机构对接。想找原来的老师上一对一,老师还没回过神来。这政策简直了,女儿知道不能继续跟老师学习以后非常伤心[流泪]我都不知道咋安慰了

基本没出路,赶紧改行。原因1、现在英语是一门工具课和基础课,大学生英语四、六、八级比比皆是,英语专业出来的根本没优势。2、越来越多的学校小学英语是选修课,部分小学英语老师要么改教其它课程,要么被安排到初中学校去,所以被招聘为学校老师的机会越来越少。

成都多家教育培训机构关闭、跑路,老师们该怎么办?

我朋友就是教培机构的老师,19年毕业入职成都某教培机构担任线下小班课老师,教初中科学,收入一年15W左右。今年1月份,教培行业的负面新闻突出的比较明显,三月份很多机构被罚款。

今年7月份,朋友告诉我公司要大面积裁员,老师至少裁80%,有的校区直接关闭。

因为,在大城市里,工作无非是销售,运营,客服,行政,人事,技术。这里面能赚钱的也就销售和技术。老师基本上不会技术,销售也不想做(虽然辅导班老师有续报要求,但99%的家长对老师还是毕恭毕敬的),所以大部分做老师的都会排斥做销售。其他行政人事岗的工资跟教师比还是有一定差距的。所以教培机构的老师想在私企里转行很难。

大家想到的可能会是去考编,其实教培机构的老师99%都是非师范专业(99%考编都有专业限制)或考编失败。我本人就是金融专业,在本市根本就没办法考编(100%要师范专业)。所以辅导机构老师考编去学校还是有一定难度的,大部分老师连机会都没有。

老师行业的多样化,使老师的概念变得模糊,师德的真正要求和体现才是衡量是不是老师,而不是老师成为代名词!教育机构、培训机构里的老师,应该有规范的要求,也应该被行业肃清和同化。

减负的时代缩影下,一种行业的产生,各种机构老师时代诞生的过程,教育机构需要更正规,也需要更有性价比,更需要正能量的出发点,而不是因为某些利益,而让更多家庭对于教育基金闻而生畏!

培训机构的从业老师,在人数上已经形成了自己的新兴行业,在整顿和管制下,行业会去适应优胜劣汰的自然法则,剩下的是含金量和实用性最好的老师。检验后生存下来的才是真正有价值的,不论是自己吸收转业,还是自己进修研习,时代的变革,是适者生存!

跑路的培训机构,让很多注重课外教育培训的家庭,真正有了正视教育培训合理性的认知!政府在弥补和赔偿上,做到了很大的作用,有的英语培训要求报班都是用年去计算,这样的机构跑路,对于普通家庭来说是一种诛心行为,但政府能够妥善的进行培训机构接纳和接管,这就让更多的人相信,政府作用下的培训机构更加的安全和有效。

全国一千多万教育培训从业者,这个问题政府肯定会有考虑,今天有新闻说,有的地方已经采取了保再就业措施,针对性比较强,机会更多一点。

而且很多教育机构也是合法存在的,只是课程转到周中了,因为都是晚班了,有的要管孩子的老师没办法继续工作,这个也会有一些人员流动,密切关注转型后的大机构的招聘信息。

转型是必须的。有经验有资质且年龄合适的老师赶紧关注各地中小学招聘考试。营销类岗位可以考虑艺术类培训,这个需求依然会很大,只是科目不同,工作内容大同小异。

反正很不容易!

教育改革是必然,社会教育培训机构确实太乱了,严重的影响了民生,让更多的家庭承受了太多的负担。

国家在这个时候出来整治校外的培训机构是最有效的,现在收入比较低,而孩子的培训费用等等非常的高,这又是一般家庭没有办法承受的。

培训机构需要改革,需要重整,但是我们要从根本上解决这个问题。孩子们不补课了,也许成绩上不来,学校就应该要狠抓教学,这一系列的都应该要进行改革,普及高中更是迫在眉睫。

当然,我们不要把主题忘了,既然培训机构改革了,老师怎么办?培训机构的老师现在必须想办法提高自己的资质,想办法到学校去任教才是唯一的出路。既然国家花这么大的力气要整治培训机构,肯定是不可能死灰复燃的。

但是这里有一点我想说的是,国家竟然把培训机构取缔了,将来可能更多一对一的家教将会产生,而且费用会更高,让家庭更不能够承受这样的经济负担。

所以建议对培训机构的收费标准,一定要严格的控制,不要一棍子打死,将所有的培训机构都给取缔了,既然存在,他还是有一定的意义的!

到此,以上就是小编对于教育培训名校生失业的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育培训名校生失业的4点解答对大家有用。

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