干部教育培训精准化，干部教育培训精准化研究

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训精准化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部教育培训精准化的解答，让我们一起看看吧。

精准监督的做法？

 一.，要有高素质，专业化的队伍是精准有效发现问题的基础。

二，多措并举，综合研判，发散思维是精准有效发现问题的途径。

三创新驱动，科技支撑是精准有效发现问题的手段。

做法：监督是纪委监委的基本职责、第一职责，必须把精准思维贯穿到监督的全过程，做到定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，提高监督的针对性和实效性，以精准监督保障纪检监察工作高质量发展。

定位要精准，强化政治监督，坚决做到“两个维护”。新时代纪检监察机关强化政治监督的根本任务就是“两个维护”，必须牢记政治机关这个定位，突出抓好政治监督，重点加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督，加强对习近平总书记对山东和青岛的重要指示要求落实情况的监督，加强对打赢三大攻坚战、中央对青岛发展等重大决策部署落实情况的监督，督促推动各级党委（党组）主要负责人担负起管党治党政治责任。

靶向要精准，聚焦关键少数，推动形成“头雁效应”。必须找准监督对象，牵住主体责任这个“牛鼻子”，紧盯“一把手”这个关键少数，以监督责任履行撬动主体责任落实，推动“党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手”，以“关键少数”管住“绝大多数”，确保管党治党压力等能量传导、激光式辐射。

内容要精准，紧盯重点领域，真正做到有的放矢。应紧紧围绕贯彻落实党中央重大决策部署和中央纪委国家监委、省纪委监委、市委工作要求，把以人民为中心的发展理念贯穿到监督全过程，紧盯重点领域和行业、重要事项、重大项目、关键环节，强化对群众反映强烈、侵害漠视群众利益问题的监督，着力做好脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控常态化和营商环境等方面情况的监督，力戒形式主义、官僚主义。

方式要精准，变被动为主动，摆脱问题线索依赖。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势新任务的要求，监督工作要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止“小问题”变成“大问题”。

导向要精准，坚持挺纪在前，准确运用“四种形态”。精准监督必须坚持实事求是、依规依纪依法，始终体现“惩前毖后、治病救人”原则，既把“严”的主基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节，力求取得良好政治效果、纪法效果、社会效果。同时，要严格落实“三个区分开来”要求，根据监督结果精准开展容错纠错，激励党员干部担当作为、干净干事。

如何进行教育精准扶贫？

感谢邀请！首先，我认为学校和老师在扶贫方面所拥有的资源相比其它部门或个人都没有突出优势。学校和老师专注于学校教育教学工作，更符合专业人做专业的事这一社会分工原则。

当然，如果是必须完的成任务，学校或老师也不是毫无作为。

从学校层面来说，学校可以根据国家相关政策，适当减免扶贫对象在本校就读子女的费用，减轻扶贫对象的教育负担 ；为扶贫对象提供合适的工作岗位，比如寝室管理员、食堂员工、保洁员等类似的后勤工作岗位；如果学校中有实力雄厚的校友，可以发动校友出钱出力，通过设立爱心基金或提供工作岗位来帮助扶贫对象。

从老师个人来说，老师在校都是满量甚至超量工作，能挤出的时间和精力都极其有限。不过，也可以做些力所能及的事。为扶贫对象创业提供参考，如开店、摆摊等低成本项目，可以适当 的提供意见。如果扶贫对象从事农业种植，可以为他们销售农产品提供市场信息或销售渠道。

到此，以上就是小编对于干部教育培训精准化的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训精准化的2点解答对大家有用。