明年教育培训行业如何，明年教育培训行业如何发展

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于明年教育培训行业如何的问题，于是小编就整理了2个相关介绍明年教育培训行业如何的解答，让我们一起看看吧。

作为教育者，你怎么看待现在的教培行业？

需求才会出现这些机构。说白了在快速发展的社会中。新的需求越来越多。再怎么好教育都是辅助系的。家庭才是最重要的教育。看到孩子的问题即使去教育比学校和那些教育机构强多了。现在的孩子太放纵是。就是家庭对孩子太放纵。在家里大多数家长忙着生活上的压力就会忽视孩子的压力这时候就出现了需求那些特别教育机构。说白了主要还是看家庭

现在的教育状况是孩子无能为力被迫输入知识，家长焦虑，社会培训机构应家长的需求层出不穷导致孩子没有童年，苦不堪言，所有的一系列导致教育失去了本末，本该培养各种习惯，自我创造性，自我进取力，阅读能力等，可是因为家长的焦虑，孩子生下来面对好几对只注重望子成龙，望女成凤，的长辈，在家长过分的关注下，认为只要学习就可以，剥夺孩子在玩中成长的天性，一切劳动的权利，精神上不关注，不是溺爱就是无底线的物质供求，培养了一批可怜的孩子，孩子不懂劳动，不懂感恩，不懂自觉学习，没有主动性，艺博家庭教育创始人戴东老师说，我们不是要给孩子一个什么样的世界，而是要给这个世界留下一群什么样的孩子，我们要从小培养孩子爱劳动，有主见，有梦想，先爱家，对家庭有责任感，大了对社会有责任感的社会主义接班人，让我国成为教育强国。

在公立教育之外，最热的话题永远是“补课”！由于很早之前国家便要求过：在职教师不可以在外补课，学校之内更不可开办补课，所以这块的蛋糕由教培机构承包了。

现在的人们生活条件早就不比当年，家长们非常重视教育。在学校放假或者放学后，可以说看到的几乎都是学生去上辅导班或者参加培训的身影。寒暑假更不用说了，培训机构比学校还要热闹，蔚为壮观。

虽然政府在严格整顿培训机构，但是整顿治理都是为了规范机构的运作，将那些不合格的浑水摸鱼的机构踢出去，而不是取缔。只要你的机构达到条件了，符合规范了，照样可以正常经营。而这些机构就可以分到更多的市场，机构的运营只会越来越好。

在现在的形势下，从事教育培训行业绝对不能有捞一把就走的思想，你需要把这个事情当成你的事业去做，用优秀的教学成果去取得学生和家长的信任，用过硬的教学质量去赢得口碑。

最后还是那句话，不管你做不做教培行业，市场就在那里。一块丰厚的蛋糕就看你是否有能力去占得先机。

中国现在很多人对教育，读书，知识，文化一直是抱着功利的目的，有用的学才上，要考的书才看，能拿证的学科才选，能找到好工作的专业才读，那如果读书只是为了找口好饭吃，你不如去上职业培训学校，很多职业学校毕业的蓝领比大学生早毕业，工资还高。或者大家都只选那些可能好找工作，工资高发展好的专业，细数起来也就那么几个。连学习，教育都功利得如此露骨，以至于现在大部分人除了本专业的书以外很少或者基本上不看，或者没时间看其他的书，所以越来越多的人有知识，没文化。

目前公认最有前景的教育培训行业是什么？

真正理想的培训长什么样？一句话，好的培训，解决问题；一个判断，以后各种公开课都会免费，因为他们不解决问题；真正解决问题的，是项目咨询，但一般企业是没有请咨询顾问的实力的。如华为公司请IBM的咨询费高达数百亿，才有今天的成就。今年找到了一个不错的样本，就是张有为老师的电商培训，做个分析。10%的鸡汤+30%的方法+40%的工具+20%的指导=牛逼的培训体系。1、鸡汤解决动力和坚持的问题。人们反对鸡汤，真正的原因是那些鸡汤不痛不痒，而且被一些没有结果的无能之辈在那里传颂。鸡汤太多会营养过剩！如果是一个有结果的人，适度的灌输一点心灵鸡汤，效果是不错的。比如上完张有为老师的课后，几乎人人都会写文章，都会开博客。这其实与张老师上课的鼓励有关。如果没有鸡汤的浸润，会感觉枯燥无味。鸡汤犹如微量元素，不能没有，但多了也会有问题。2、方法解决原理、策略、流程的问题能当老板的，都是能讲道理的，但多数是缺方法的。方法多的人，在行业内很容易成为佼佼者的。原理很重要，没有原理，人们经常会有疑问，有疑问就会降低沟通效率；比如内容营销的原理，就是建立信任，做客户的信任代理。铁杆粉丝就是无条件信任的产物！策略是解决如何少走弯路而达成目标的问题，链接战略与执行的桥梁，即为策略。3、工具解决操作与落地的问题无论什么策略，都需要通过工具来实现；飞机、汽车、网络、媒体等都是工具。我在拟定个人的计划的时候，一定要依赖工具的；工具最好琳琅满目，讲透用熟。熟能生巧、巧能生精，10000小时理论，讲的都是对工具的驾驭。很多培训机构对这个很不屑，其实是他们不会。每个人都需要从一堆工具中寻找几种适合自己使用的，争取做到炉火纯青。4、指导解决可持续的问题一个好的培训，一定要有贴心的指导。指导的首先是可以动态了解学员的问题，可以对症下药；第二是营造氛围。很多时候独行很痛苦，但是有一群人来努力，就觉得很有味道。如没问写头条文章这事！第三是可以搜集更多的客户信息。可以推出更多的衍生产品与服务。每个参加培训的人其实都是一个资源宝库，能当老板的特别是能当5年以上的老板的基本都是有几把刷子的人，把他们背后的资源嫁接起来，很容易做成大事。

到此，以上就是小编对于明年教育培训行业如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于明年教育培训行业如何的2点解答对大家有用。