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教育培训请专家,教育培训专家介绍模板

教育培训 2024-06-11 21:06:01 0 教育网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育培训请专家的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教育培训请专家的解答,让我们一起看看吧。

评标专家库怎么进入?

目前,进入评标专家库的方式有两种:单位推荐或个人申请。单位推荐,会在事先征求被推荐人的同意。个人申请一般是采用网上申报的方式,按要求参加学习或考核,符合申请要求的人员均可以参加申报,考核通过即可。

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博学教育是正规吗?

博学教育是正规的,浙大博学是浙江省最早成立的公务员辅导机构。博学教育是公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。成立时间是2001年。

浙大博学依托浙大的优势师资资源与研发实力,发展为教育服务业的综合性企业集团,一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部、大学生村官、政法干警、公安招警、党政公选等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训,公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。

浙江大学已成为培养公务员的“黄埔军校”,是浙江省乃至全国公务员考前培训第一品牌。

浙大博学2002年涉足公务员考试培训辅导领域,是浙江省最早成立的公务员辅导机构。

主讲:申论、面试宋家发:公务员考试研究与辅导专家,教育学硕士,浙大博学公务员辅导特聘专家,社会热点问题研究专家。

博学教育是公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。成立时间是2001年,机构地点在杭州市西湖区。

教学模式:

1、开设阅读理解能力提高班、数学运算心算能力提高班、作文能力提高班等专项提高班。

2、行测言语理解学习与申论写作学习。

3、申论学习与面试学习相结合。

4、开设综合精讲班、深度强化班、笔试特训班、冲刺班;面试开设特训班等不同类型课程。

特训内容:

心理素质,系统思维能力,口头表达能力,公务员必备知识素养,公务员特定气质及精神面貌培养。

公司应不应该请外面老师给销售做培训?为什么?

总体来说,是应该的,只是不同行业和不同公司的外训和内训比例会有不同,侧重点也不同。

以快速消费品行业为例,以可口可乐和宝洁为代表的大公司基本都是这个行业的黄埔军校,他们自身的内训体系已经比较完善,从一线的销售到一线主管再到中层经理等销售岗位都有层次清晰的培训体系,外训的需求比例差别也很大。一线的销售基本都是以内训为准,公司不同的渠道和不同的区域会有内训师,可以满足一线销售的培训需求,而且这些经验更加符合本公司市场拓展,实用性强,他们基本很难接触到外训机会;一线主管一般都是一线销售沉淀下来并获得晋升的精英,公司内训中高阶的培训体系可以满足日常的培训需求,但是对于特别有潜力的一线主管(公司重点培养为中层经理),公司一般都会引入几个外训课程给予鼓励和培养,但有可能会签一个培养协议;中层经理是公司希望留住的核心人才,因为对培训师的水平要求更高,内训的部分已经不多,更多的需要引入外训,以保证这部分人才能够保持成长,同时作为一种软福留住员工。

其实公司的培训本来就应该保持多样性,而且增加外训能让员工有更多的憧憬,一定程度可以起到激励作用。一般来说,内训更加注重实战销售经验的传递,外训更加注重思维方式的拓展,尤其请的是跨行业的培训老师。每个公司都会根据自身的业务特点、人员需求、培训预算等制定内训和外训的计划。如上面提到的一线销售因为流动性较大,同时更需要的是本行业的实战经验,因此一般不会引入太多的外部培训。涉及到公司要培养的人才时,公司会愿意花钱引人外面的老师给销售做培训的,毕竟核心人才需要的已经不仅仅是实战经验了,还需要有更广的思维模式。因此,大部分有一定规模的公司都会考虑请外面的老师给销售做培训。

到此,以上就是小编对于教育培训请专家的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育培训请专家的3点解答对大家有用。

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