教育培训行业招聘销售（教育培训行业招聘销售经理）

教育培训 2024-06-03 11:59:11 0 教育网

今天给各位分享教育培训行业招聘销售的知识，其中也会对教育培训行业招聘销售经理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、教育机构招生渠道培训机构招生方法如线下推广、线上推广、合作推广、口碑推荐。线下推广：包括招生海报、推广单页、展会、路演等。这种方式主要是通过线下的宣传和推广来吸引学生到机构进行咨询和报名。

2、与学校合作：与其他学校或机构建立合作关系，共同开展活动，拓展招生渠道。提供奖学金或优惠：提供奖学金、优惠或其他激励措施，吸引优秀学生报读。

3、电话营销招生：搜集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发短信招生。

4、异业联盟异业联盟，这也是我们常见的拓客方法之一。因为现在顾客的选择性多种多样，再加上机构也越来越多，所以这就让自己的选择有所纠结。

因为招进去的人，干不了多久，拉不到学生，拿不到工资（仅有底薪），往往都会辞职走人。

首先，要求低，工资高，待遇好的不去。天下没有免费的午餐。例如某些培训公司要求高中学历以上，有无经验均可。待遇是高于市场价，这些肯定是无良公司。第二，邀请面试时要问清楚，面试的是什么岗位，公司全称是什么。

因为，一个正常的公司，都做不出让你交钱这样的事！好的公司是注重自己的形象的，广纳人才是他们的想法，钱不会算的那么精的。即使员工需要培训一段时间才能胜任这个岗位，也不会让你交钱，顶多是培训期间的工资比较低罢了。

因为有些岗位市场需求量往往供大于求，招聘公司一般是打着一个比较热火受欢迎的岗位名称，去招一些比较冷门的岗位的工作人员。第三类：收取费用。这种招聘骗局主要是针对那些学历比较低，或者打暑假工、寒假工的学生。

传统招生首先要在高校内大批的散发传单，让学生知道开设的项目，专人到学校散发传单；要在重点地区贴条幅。

面对面招生：到目标学员比较集中的地方（学校及周边人流量多的地方）现场发放招生简章、宣传海报、调查问卷等，和意向学员进行沟通，跟进直至报名缴费。

定位策划定位是招生策划的起点和依据，也体现着招生的目标和方向。对一所学校来说，首先应该有一个整体的定位，比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。

二．合作网站中国有许多教育网站，也就是招生代理的网站。很多都是免费的，在上面可以发表一些本校的课程，和相关的课程开课计划学费等。比如神州学习网培训通等等。这些网站在百度谷歌等搜索引擎可以搜到。

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