教育培训保密协议，教育培训保密协议模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训保密协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训保密协议的解答，让我们一起看看吧。

刚近公司签了一份保密协议,试用期没过,还生效吗？

保密协议的生效条件是单位履行了保密协议中规定的给员工的待遇，员工才能遵守保密协议中的约定。否则员工有权利不履行保密协议。

法律依据：劳动合同法

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

承诺书和保证书的区别和性质在什么地方,具有的法律相同？

保证书或承诺书只要是当事人自愿签订的均是有效的，但承诺书会比保证书更具有法律效力。承诺书是承诺人要求对方对条款完全赞同的证据，通常是用书面订立的合同，其承诺内容也采取书面形式。保证书是以集体或个人的名义用一种较为强烈认真的态度向上级领导或其他个人表达决心时所使用的一种书信。

　　法律依据

　　《中华人民共和国合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

保证书即承诺书，具有合同性质的法律效力。只要是相对方真实意思的表示，没有强加或胁迫，不违反法律规定即是有效的合同书或承诺书，至少可以起到证明力的作用。

承诺也就是事实、承诺内容与法律规定相统一，完全可以认定为有效行为，当事方、相对方应履行承诺，法理上是支持的

承诺书它和保证书的区别最基本的性质为自己承诺，和对债权人的承诺。承诺书在对自已生产的物品是质量过关，价挌低廉…。而保证书是对别人的债务担保，自己会承担法律承任的。

ipadpro2021可以用iphone13充电器吗？

可以用，但是尽量不要混用！虽然这两个型号都支持快充，都有快充保护协议。但是iPad Pro 2021的充电头功率是32W，iPhone 13的充电头功率是20W的。功率不匹配的话，会对电池造成伤害。尽量使用官方标配的功率充电头，不然会给电池很大的压力。仅供参考

IPad Pro 2021是可以使用iPhone 13的充电器进行充电的，虽然这两者设备的充电功率不完全相同但是总体上是可以兼容的，苹果的设备进行换用充电器是没有问题的

当你面试时，HR要你简述原单位一些核心时，你却因为保密协议无法回答，怎么办？

他这么问不外乎就两种目的：

第一种：试探你的人品。

你能接触到一个公司的核心机密证明你是核心岗位，重要人才。招聘你的企业，也会给你核心岗位，接触到自家机密。如果你的品质不好，把你引进来，无异于引狼入室。所以这道题看似云淡风轻，实则是试探你的人品，会不会因为自我的利益而放弃道德坚守。

你可以直接的回答他，嗯，这是属于核心机密，我签了保密协议，不便回答。但我有信心，跟贵公司合作，一定会让贵公司的技术优势更上一层楼。这样既凸显自己的操守又强调了自我的价值。

第二种：居心不良

向应聘者免费学习，得到就得到了，不得到也无所谓。像这样没有操守的公司，如果你像上面回答后，还刨根问底的话，那就直接离开吧，不适合持续发展。主要是段位太low，明知道对方掌握了核心，得到人不就得到优势了吗？怎么能在未成交前，未合作前，就刨根问底一些最重要的内容呢。从能力到品格都不适合你有更好的发展，早日另投明君。

到此，以上就是小编对于教育培训保密协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训保密协议的4点解答对大家有用。