2021年杭州人才引进落户政策(杭州人才引进落户细则)
摘要：《杭州市人才引进落户政策详细汇总》（11月***版）为您介绍，很多地区已经有了人才引进落户的政策法规，但是对于人才的学历或者其他方面的要求将会受到限制。略低。不同的是，如果需要申请人才引进落户杭州，一般需要满足哪些条件？下面，为了帮助大家更好的了解，小编整理了相关.很多地区已经有了人才引进和落户的政策法规。只是对于人才的学历或者其他方面的要求会略有不同。如果需要引进人才落户杭州，一般有哪些要求？下面，为了帮助大家更好的理解，小编整理了相关内容。希望这可以帮助。
1、职称结算：
（一）年龄在45周岁以下，缴纳1个月社保并取得中级职称证书的，可在杭州落户；
（2）年龄在50周岁以下，缴纳1个月社保并取得高级职称证书的，可在杭州落户；
2、学历结算：
（1）全日制本科学历，年龄45岁以下，有1个月社保，可定居杭州。（毕业2年内无需社保，可直接落户。）
（2）全日制硕士：年龄50岁以下，社保1个月，可定居杭州。（毕业2年内无需社保，可直接落户。）
（三）全日制博士学位：年龄55岁以下，可直接在杭州定居。
（四）非全日制研究生教育：往年录取的在职研究生符合条件的，毕业后定居杭州，成为全日制研究生；（毕业两年内可享受“先定居后就业”）
3、高技能人才落户：
（1）具有高级技师证书、职业资格证书或职业技能等级证书（职业技能等级证书需在杭州考取），年龄不超过35周岁，在杭州有房屋，有居住证，并连续缴纳社保1年，可定居杭州。
（2）技师证书、职业资格证书或职业技能等级证书（职业技能等级证书需在杭州考取），年龄不超过45周岁，在杭州市有住房，有居住证，连续缴纳社会保险一年后，即可定居杭州。
4、高层次人才落户：
经认定为杭州市A-E高层次人才的，可直接落户杭州。博士及以下学历者，可通过副高级职称和专利考试申请杭州市E型人才。
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