教育培训中心规章制度，教育培训中心规章制度范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训中心规章制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训中心规章制度的解答，让我们一起看看吧。

培训机构管理制度？

1、管理原则：

（1）诚实守信，品德高尚，团队精神，开拓创新。

（2）校区负责人、教师和都必须有安全意识，把学员安全教育工作摆在首位，制定学员安全教育的制度与措施，严格执行安全责任制。

（3）建立安全防范措施，定期对校区房屋、设备、环境、电器等进行安全检查，严禁使用危房，国企安全防范物品。

2、管理规程：

（1）建立学员花名册，家长联系方式及学员进校、离校交接工作。每日上课期间做好学员点名工作，对缺課的学员要马上跟踪、查询、查明缺課原因，并做好记录。

（2）保证日常工作的正常开展，完善市场部内部管理制度的规范化。以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。

（3）遵守执行学校的各项方针政策和规章制度、热爱学校、团结互助；服从学校管理，高效率地完成学校交办的各项日常工作及任务；

3、管理责任：

（1）每周对部门工作进行检讨与改进。

艺术培训机构规章制度范本？

关于艺术培训机构的规章制度范本，我可以给你提供一些常见的规章制度内容，供你参考。当然，具体的规章制度需要根据每个机构的实际情况进行调整和完善。以下是一些可能包含在艺术培训机构规章制度中的内容：

学员管理：学员报名与注册流程学员档案管理学员考勤与请假制度学员行为规范与纪律要求

教师管理：教师招聘与选拔标准教师职责与权益教师培训与发展计划教师考核与绩效评估

课程管理：课程设置与调整课程教材与教具管理课程进度与考核安排课程质量监控与改进

安全管理：学校安全制度与应急预案设备设施安全与维护学生人身安全与防范措施火灾、地震等突发事件应对措施

财务管理：学费收费与退费政策财务报表与账目管理资金使用与审批流程财务监督与内部控制

管理制度：组织架构与职责分工决策流程与会议管理文件管理与档案保存机构宣传与形象管理
这些只是一些常见的规章制度内容，你可以根据实际情况进行调整和补充。希望对你有所帮助

一个教育培训公司内部各种管理制度等应包括哪些方面？

一个公司必备的管理制度：

　　1、员工手册：

　　员工手册中的内容主要包括了整个公司的文化理念，发展方向，公司的制度，公司的奖惩制度，公司的薪资制度等一些让我们员工看了之后一目了然的东西，总之是一个公司首先正式进入员工心中的第一个步骤，整个手册要在员工离职时候收回，因为这是一个公司的文化，是一个公司的财物，必须归公司所有。

　　2、行政部员工管理制度:

　　行政部主要包括办公室，后勤，仓库等部门的制度，因为这些都属于后勤，包括办公室的卫生，办公室的纪律，后勤人员的薪资情况，后勤人员的公休情况，后勤人员的岗位职责，这些都是要求行政部要做出来的规章制度。

　　3、财务部员工管理制度：

　　财务部主要包括财务总监，会计，出纳，收银员等岗位，只要是针对公司的财物利益来颁布的一系列的规章制度，明确了每个人的职责，然后责任到人，把每个人的岗位职责，每个人负责的事情，给公司造成损失的惩罚制度等全部都包含在财物部员工管理制度中，另外包括市场部等员工的报销等事宜，把流程全部都制定出来，养成良好的习惯。

　　4、人力资源部管理制度：

　　人力资源部主要包括人事经理和人事专员，主要负责公司人员的招募，主要负责公司新员工的入职培训，新员工的入职档案建立等，主要的制度就是要按公司的要求定时给公司招聘适当的人才来储备，这样一批一批的培训，才能更好地让公司发展的更好。

　　5、市场部员工管理制度：

到此，以上就是小编对于教育培训中心规章制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训中心规章制度的3点解答对大家有用。