教育或者培训经历，教育或者培训经历怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育或者培训经历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育或者培训经历的解答，让我们一起看看吧。

高途课堂怎么样，是正规学校吗？

不太好。是个网络课程。不是正规学校。

因为上过试听课之后才决定跟哪个老师学习，所以报名的时候就有一大堆课程。学科、年级有时候一不小心就报错了，但是报错的试听课是删不掉的，所有课程都没办法删除。

孩子上课的时候找课非常麻烦，这种细节问题看了让人头疼。平台还是好好处理一下吧！

扩展资料

课程特色

1、学生足不出户，电脑或者手机联网即可享受优选老师资源。

2、专业辅导老师全程陪伴，针对性地给予辅导，及时反馈学习效果。

3、帮助学生提高学习兴趣和培养良好的学习习惯，有效提分。

筹备开一家教育培训机构，需要注意什么？

1.定位项目，想做的方向和客户定制

2.项目选址是社区店还是商场店模式

3.选择加盟还是自创品牌，建议自有品牌加盟课程体系

4.团队组建，是否有自己的核心团队

5.前期的市场调查和运营方案

筹备一家教育培训机构需要注意。一是前期要考察好，项目（文化类，艺术类，奥数、英语等等），周边市场怎么样；二是要有非常好的师资资源，不然一旦学习效果不好，就会散场，这个是关键，也是持续办好办下去的核心；三是要找一个合适场地，办理相关证件，消防尽量达标，减少以后不必要的麻烦；四是开业前期要制定好宣传计划，怎么样吸引很多人来体验报名，开门很重要。

注意以下几点:

1 申请资质

2 选址问题，这点很重要，最好学校周边

3 市场定位，小学生，中学生?奥赛? 还是一对一? 全科? 还是单科? 学而思是靠数学发家的

4 师资问题，这年头，没有几个985院校的老师，不好干

5 生源问题，怎样招生，宣传，都得考虑。很多都是学校周边发传单，打电话等

6要有特色，现在培训机构鱼目混杂，要有自己的特点

教育是兴国之本，实现社会阶层转变的重要方式，因此在当今社会，居民对教育的投入越来越多，教育市场的整个蛋糕也越做越大，当然，各类教育培训机构也如雨后春笋的涌现，以下几点是关于开办教育机构认为认为有必要需要引起注意的事项：

第一教育资质：如果没有教育资质，教育局会经常过来要求整改，达不到要求会被要求关门；

第二消防安全：经营场所是属于人员众多的场所，消防安全重于泰山，尤其是做未成年教育的，大多数学生的消防意识不强，火灾发生时逃生本领差，因此消防安全一定要注意

第三服务意识：教育机构属于知识服务机构，本质上是服务行业，服务是用户购买的对象，我们除了要提供优质的师资服务外，还要重点注意随时与学员以及家长的沟通，及时反馈学员的状况，包括进步点和不足点

第四口碑营销：现在的市场经济越来越走向粉丝经济，一个良好的口碑会从一个人自动传递给成千上万的用户；当然一个差的口碑，无论后期你如何进行弥补也较难改善你在用户心里的印象。

第五差异化竞争：由于教育行业属于刚需高频以及高利润率行业，目前市场上已出现大量的各类教育辅导机构，竞争相当惨烈，因此实施差异化竞争是实现突围的有效措施。在开办教育培训机构之前应充分调研本地教育市场和竞争对手，以便在课程设计和服务流程上突出自身特色，寻找到差异化竞争领域，做细分领域的王者，开拓蓝海市场。

教育培训机构的老师都是哪里来的？

我在私立培训机构干过一段时间，还是比较了解的

主要有以下来源

第一，大中专毕业生，这类学生一般都是由于考公务员或考教师编制还没有考上，家里又不是十分富有，因此把这种教育机构当作跳板，这些人基本上在教育机构呆1到2年就走了

第二，退休老师，有的退休老师家庭条件不是特别好，而且还对教育比较热爱，于是呢，就找到了教育机构去代课，既有事干，又能够增加一些收入

第三，自由老师，虽然这个概念是近期才提出的，但是呢，自由老师很早就存在了，这些老师不愿意融入到所谓的正规学校，而是自己开班，但是呢，生源又不足，于是他又去其他地方代课，这种老师有的有教师资格证，有的没有，但是呢，他是偷偷摸摸的干，还有的靠个人魅力生源还不少

第三，在职老师，我干那会儿都是78年前了，还有一部分老师偷偷摸摸的跨地区去教育机构工作，现在这种现象应该比较少了

第四，如果是市里面，那些大中专院校有些老师是教公共课程的，他并不像专业的老师，有那么多的经费，收入并不是很可观，于是利用自己的知识去教育机构代课

第五，从正规学校辞职后，还没找到正式工作而处于过渡期的人员

第六，没教师资格证的大中专毕业生

第七，有一定知识的闲散人员

到此，以上就是小编对于教育或者培训经历的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育或者培训经历的3点解答对大家有用。