培训教育总监招聘，培训教育总监招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训教育总监招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训教育总监招聘的解答，让我们一起看看吧。

学校总监是什么职务？

 学校总监是一种行政职务，主要负责学校的整体教学管理和教学质量保障。具体职责包括制定教学计划、招聘教师、培训教师、教学管理、教学质量评估和检测等。学校总监需要具备丰富的教育管理经验和教学理念，以确保学校教育教学工作的顺利进行。

在学校组织架构中，学校总监向校长汇报工作，并对学校教学工作进行协调和监督。此外，学校总监还需与其他行政职务如教导处主任、总务处主任、教科室主任等保持密切合作，共同推进学校各项行政工作的开展。总之，学校总监是学校管理团队中具有重要影响力的核心成员之一。

校招的教师有编制吗？

校招教师没有编制，属于合同制的老师。只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

我是一名教师，想辞职，学校不同意，教育局不同意，怎么办？

我是一名教师，想辞职，学校不同意，教育局不同意，怎么办？

你所说的学校和教育局都不同意，这种情况可能是你当初在教师招聘时，其岗位设置了最低服务年限，如果是这样，在服务年限没到期时，学校领导、教育局领导都是不会签字同意的，否则，他们是要承担责任的。自然，也就不会同意放行。

如果不是上述情况，一般不会出现你这种现状。

一般我们做老师的辞职。也都会考虑到学校的原因。比如说这学期写辞职信，下学期开学之前就辞职了。

我有一位同事和你遇到的情况一样。他是乡镇教师。当时他们有两个人一起去辞职。市教育局那边的领导也是推三阻四的。磨合得有一个多星期最终才给批。

我来说一下他们的情况。其中一个同事，有人帮忙辞职三天搞定。另外一个同事是隔壁市的。没人帮忙。

他没办法。那段时间。三天两头的把课上完了之后，就坐在领导的办公室，和领导说明自己的情况。我不知道他进行了。表示。没有？

估计是不方便的，因为都没有谁认识。后来经过自己的楼号努力，终于是领导批了。

其实对于他个人，湖北农村义务教师新机制已经满了三年。领导那边还有什么理由不放人吗？只是需要自己多磨合。别人的态度应你的态度要比别人更严。怕他做什么，以后的离开了就不会再回来了。

你们应该知道大部分农村义务教师和特岗教师是很难辞职的。而且很难调动。很辛苦。(就是这个职业的幸福度，不在于工资和领导，而在于学生对自己的认同——理想状态)

如果你想辞职，都是成年人，相信你。

我也是一名青年教师，教龄五年左右，教师工作就是累并快乐着，充实而富足，教书育人是一件比较荣幸的事，努力工作、成就自己吧！

现在工作难找，要珍惜稳定工作。去哪里都要踏踏实实、勤勤恳恳，任何工作都能实现自我价值，随机跳槽，又要适应新环境、扮演新角色，还不如静下心来，安心工作，教师即使没有足够的收入和待遇，也能让自己具有成就感，也能满足基本生活，知足常乐，望你一切顺利，祝你好运！

如果你执意要辞职的话，他们是没有阻拦你的权利的。

第一，是是否有签过服务年限的协议，如果有的话，你现在辞职属于违反合同了。比如免费师范生，特岗教师，三支一扶等项目都有服务期限的。正常的招聘，入编，学校，教育局没有阻拦你的权力。

第二，教师岗位特殊，你的突然辞职可能一下子找不到人来顶替你的岗位，按照惯例，要提前连个月申请报备，等人事部门找到合适的人，你就可以正常辞职。如果你提前报备了，即使人事部门或学校没有找到合适的人，你也有权利自动离职。

第三，你这么问可能担心你以前缴的养老，大病，公积金，失业保险等，在你辞职后有没有归还给你，这一点你大可放心，只要是你个人缴纳的一分钱，单位任何人都不会也不敢挪用你的。举个真实的例子：我以前有个同事，09年考研走了，直到他三年后2012年研究生毕业，又工作了3年，教育局补发2008年到2012的奖金，正好他当时还有一年在上班，照样都补发了，我同事很高兴，这等于捡到一笔钱，还请了单位会计和我们吃了饭呢！

最后，我想说，单位既然极力挽留你，说明你工作各方面还是很好的，要是那种工作没有能力，为人处世差劲的，单位恨不得你早点走呢！所以，毕竟同事一场，好聚好散，心平静气地和领导协商，耐心解释解释，他们不会阻拦你的前程的。既然在编教师辞职，肯定是没有办法的选择吧！

如果还有疑问，可以关注我，或评论。

到此，以上就是小编对于培训教育总监招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训教育总监招聘的3点解答对大家有用。