企业人力资源管理师的含金量(企业人力资源管理师证书报考条件)

学前教育 2024-08-28 15:09:25 237 教育网

很多00后已经步入职场

作为职场“老腊肉”的宝库

已经开始思考如何提升自己

你也有同样的想法吗？

今天小宝给大家带来了一些东西

《企业人力资源经理》详细介绍

早学习、早考试、早拿证书

现在正是开始的好时机！

下一个

下面我来给大家详细介绍一下

什么是企业人力资源经理

学习这门课程有什么好处？

1.首先了解什么是人力资源经理

人力资源管理者是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理者。

人力资源经理主要从事企业内部的员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

2、其发展方向是什么？

1、进入管理咨询领域，专注人力资源咨询。

2、企业内专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这个方向）

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣

6、结合计算机软件技术进行EHR系统软件的研发（业务销售）

7、职业生涯规划、人才测评等HR部分细分模块图的制定。

8.创业

3、市场人才需求量大

人力资源管理仍然是当今市场持续看涨的少数职业之一。

拥有专业人力资源管理知识和职业资格证书的从业人员极为稀缺。

据调查，他们中不少人有行政背景。近年来，一些大学开设了人力资源专业。但这些毕业生与市场需求还有较大差距。据了解，HR行业人才缺口巨大。

一般来说，人力资源管理无论在哪个行业都是一个职能职位。任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。

很多朋友看到这里都会有疑问。

企业人力资源经理不是被取消了吗？

是的！

前公司人力资源经理

这是国家职业资格证书

后来该证书被取消

现在恢复为技能级别

从职业资格转换为职业技能等级

评价标准更有针对性

企业人力资源管理者以职业技能等级认证的形式回归。而且，人力资源社会保障部多次强调，推动将等级评定的技能人才职业资格退出国家职业资格目录，并不取消相应的职业和职业标准，更不取消对技能人员的评价。人才。

只是从资质评价向技能等级认定转变，改变评价认证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正充分发挥了认证机构的作用。雇主和社会组织的作用，为技能型人才的成长和成功提供了更广阔的天地。

全国范围内均有销售

人力资源和社会保障部技能人才评价证书可在全国联网查询

发证机关

发证机构由人力资源社会保障部变更为第三方机构

Q1.这个证书对我找工作有用吗？

1.它是人力资源职业的垫脚石。对于人力资源专业毕业的人来说锦上添花，是晋升管理的利器之一。对于非专业毕业生来说，这是入学的基本要求。

2、系统研究人力资源管理，实现理论与实践的双重结合。

3人力资源管理在企业中发挥着重要作用。它贯穿于企业管理的全过程。无论哪个部门，都与人力资源管理密切相关。不只是人力资源部门应该懂得人力资源管理。

企业人力资源经理也可以在职考试

还可以丰富自己的知识

或者一张好的证书作为晋升的“加分”

怎么能不参加一场考试呢？

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